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领导以设计水平低于公司平均水平 和客户沟通不好不能理解客户设计需求 为理由 说给我时间让我找工作 我还没去和领导说 但是感觉领导的意思 是劝退 而不是让公司辞退 我该怎么办
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我也遇到过,七级考核。过了四级,成绩没问题。甚至比所有人优秀。 试用期过了,合同签一个多月了。 突然有一天,劝退。让我缓了很久,回家了又待了半年。 每天努力学习,努力工作,还每天早起熟悉业务, 厄运突然来临,无以言表。
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可能有什么情况不让领导满意,给时间找工作已经很不错了。我赶上过上午还组织验收,中午还陪别人吃饭,下午就让我回公司,让第二天就办离职手续
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你自己辞职公司不会赔偿你,公司辞退你必须要赔偿你,你可以先找找工作,先别主动辞职
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别辞职,先找好下家,再辞职。我现在也是被人逼退。我压根不搭他茬。爱咋滴咋滴。说我放假期间不服从工作安排,还说我带坏风气。合着加班不算钱,天天24小时待命才是好的?假期加班,那你放假不就是脱裤子放屁?都什么年代了?最近天天找我茬。我就爱他跳梁小丑一样的...全文
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先找工作,找到后再辞。
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设计水平低于公司平均水平。 那你入职时间还比人家短呢。 设计这一行靠灵感,靠熟练。 如果这家公司待不下去,欢迎你再找更合适的公司!
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先不辞职!先找工作
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不要主动辞职,找好下家再跳
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不退,要补偿啊
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