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这个是真的。。。有朋友说公司里100多号人被裁成10几个程序员。。行情不是很好。。看看那些招聘就知道了。都是找几年经验的,没经验或不到一年经验的几乎找不到。要求也很高而且薪资都低,一堆几k的要求至少1年以上经验。可想而知有多难。。
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这个简单,你把你的工作年限改成一年到两年的新人,期望工资可以标的低一点,其余的在面试的时候谈就行了。公司裁员是觉得老人太贵,裁掉老人,找几个新人维护就行了,但又需要满足要求才行。所以他们会问出诸如“刚毕业x年就张嘴n万年薪/月薪”这种逗哏一样的问题。...全文
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和学历专业有关,计算机行业永远不是技术第一位的,我说这句话懂的人自然就懂,我已经在这个行业干了六年了,老大让我去面试人,如果是一个985的,让我随便问下,如果就一个普通本科,让我问详细点,经常让我往死里问。
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的确是寒冬,刚刚被裁
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越来愈多 的 人 走进IT 高薪 行业, 那么 随之 而来 的 就是饱和 然后 人 多 了 就 不缺 了, 就挑 的 比较 选择 多 了。
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我也在找工作了 加油
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确实呀,我通过同学内推都被拒绝了,人家不招人了。
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裁员是真的,最近几年都不会很好了
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真的哦…国家经济结构改革被影响的不单是互联网产业…实体影响更大…
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年底大家也不想辞职,都想干到年后再换,导致不好找
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