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你看你给100人找到了工合适的工作,那背后就是100多个家庭,100多个孩子的幸福生活!怎能说没有意义呢!致于待遇低,只是你们老板思想没认识到人事管理的重要性!不需要懊悔!有始有终!把你专业的素养拿出来,等到新公司再一展宏图! ...全文
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身为行政人事,不知道怎么用劳动法辞职吗?
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递离职申请啊,一个月后就可以走了
1.你现在认为的困难和麻烦都会变成你的资历和职业财富 2.做一行专一行,工作之余多问些为什么,增强自己的职业厚度 3.把心放平静,耐心也是一种职业技能,好好学习
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会哭的孩子有奶吃,想办法让领导看到你都干了什么,一个人忙不过来是不是跟领导提出加人或涨薪。
坚持下来吧,调整好心态,原来我一个行政,光一个总部人数就不止一百多人,还不算上全国各事业部呢,只要踏实好,事情一点一点做,领导是会看在眼里的。
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个人觉得这也不是什么坏事,一个你积累了经验,一个做这行你已经熟了,对以后找工作很有帮助,可以说也是你人生的一笔财富!至于想跳槽,公司也留不住你的
我同意姚先生的观点,每天都让自己是快乐的工作,每天进步一点点,一动都是你的财富
您哪里需不需要送车的司机
没有解决不了的事情,一个一个问题分析,再做最后决定,把每一步处理好,你会看到新希望的,加油↖(^ω^)↗