没有新消息
更多内容
写回答
那原因只有一个,就是薪资待遇不够有诱惑力,因为如果说硬件条件的话,相对比较吸引人,还是招不来人的话,那只能说在待遇这一块没有吸引力。
4赞
0踩
0评论
这种兼职工作听起来确实很自由,但实际上,没有坐班、任务考核和时间要求,也就意味着没有稳定的收入和明确的工作目标。很多人选择兼职,除了想要灵活的时间,也希望能有一定的收入保障和成长机会。如果没有这些,很多人可能会觉得这份工作缺乏稳定性和安全感,不利于个...全文
6赞
首先来说,兼职不是每天都有滴,第一个点就是兼职很不稳定,另外就是兼职工资相比于正式员工来说很低,而且没有保障,五险一金什么都没有的
0赞
1踩
工资太低了,所以没有人愿意去啊,哪怕条件很诱人
那么工资是多少呢?你光说了这些条件也没有说工资,如果工资太低的话,人家也不愿意干,关键是工资兼职有的人可能肯定也会容易接受。
不需要坐班:出外勤,又热又晒 没有考核:客服或内卷严重,多少都有考核量懂得都懂 没时间要求:说明工作时间不稳定,经常出外勤 以上纯个人感觉,如有不一样看法或遗漏,请补充哈哈哈哈哈哈😂😂😂😂😂
你好!有可能是兼职岗位的工作职责出了问题,具体做什么工作。一般寻找兼职的求职者,自身时间相对比较少,若是兼职占用时间比较多的话,求职者也会比较少。 另外薪资也是重要因素,若是薪资没有吸引力,求职者也不会选择的。
5赞
5踩
1.对于大多数人来放假的话是带薪放假,但是兼职是上一天班拿一天钱,不上班就没有钱 2.兼职的话没有五险一金,员工的福利保障都没有 3.兼职的话时间上更自由,但同时不是每天都缺人的
3踩
很简单啊,因为什么要求都没有的同时,工资同样也不确定。所就没人做了,一分付出一分收获的道理人人都懂的。
2赞
因为大家觉得工作都应该是做的办公室里或者在工厂里的一定是需要按点打卡,就大家是惯性思维,没有遇到这种工作模式,所以他选择不相信也可以理解,我觉得更多的事儿,你要给他们讲清楚,把他们的后顾之忧给解决掉。
1赞