问题

薄情辞全国/北京新饰觉NWELooks时尚零售学院

对于需要招聘的公司，不该用应聘者上家公司的使人识人的态度来决定你的招聘！

对于需要招聘的公司，每天有来自不同阅历、不同经验的人来应聘。对于hr来说背调应聘者信息是必做的一点，任何一个地方都没f 所以你这个背调有意义吗？就好比是:纪晓岚和和珅评价人的结果能相同吗？招聘者:你只需要清楚自己需要的是具备什么技能的员工？

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