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刚到新公司两个月，听一些老员工说，我们这个部门业绩太差，公司可能会撤掉这个部门，辞退我们，我想问一下公司这样合理吗？这样我们是有赔偿金的吗？
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#物业/安保#不想做催收这个行业了 还能找哪方面的工作呢
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#职场问答PK广场#在新员工面前说老员工的坏话的老板，该跟吗？只怕自己会重蹈老员工的覆辙……
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#销售顾问#进公司两个月，今天被辞退说准备办理离职，理由：试用期业绩不合格。刚去签合同说：试用期三个月，前两个月没有业绩要求，第三个月完成10单，公司本身是个大公司新业务，工作内容：电话销售，刚进入领导分的都是不好的名单，很不容易成单，并且进公司基本没有专门的销售培训自学。这种被辞退合理吗？
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为公司勤勤恳恳工作了五年，现在被女上司百般刁难，还怂恿公司其他部门给我设坎儿。明知道她想逼我自动辞职，但为了争一口气，硬是没有主动提。现在想问问大家，如果等她忍不住要辞退我或者已其他理由调我岗什么的，辞退赔偿金我以什么方式要着最合理，让她无话可说？
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公司不签劳务合同，不缴纳社保，自离的话会有双倍工资吗？
9回答 2.0w阅读
刚到了一家新公司工作，但是工作内容和工资都和面试的时候说的不一样，部门领导的态度也很模糊不定。又听老员工说这公司有过2个月没发工资的经历，没发过任何节日福利，目前还有一家分公司2个月没钱发工资，我到底该不该换工作。
1回答 5775阅读
来公司2个月，部门新成立的，还没有毕业，刚刚进入社会，
2回答 5530阅读
来新公司一个月什么事情也没有做要不要辞职
0回答 2871阅读
设计师需要有绩效吗？
3回答 5926阅读