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如果公司私自跟你解约,调岗,工资减半,本身已经违反劳动法,你可以提起劳动仲裁,但要有证据。至于你是否自己提出离职,这个要看你自己,自己辞职,公司不需要给你任何的经济赔偿,但他们开除你的话,需要按照你在公司工作年限给你经济补偿
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