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现已24岁,觉得当前岗位很不安稳,需要经常加班,而且烧脑,又是感觉吃青春饭。所以想转行,往管理类换。 想问问,非人力资源管理专业出身的人,想要在今后从事人力资源管理,职业规划上应该怎么做?(我除了去培训就不知道该怎么做了,而且很多公司招人力资源的都需要几年以上工作经验)
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首先考个证,二级就够了。 然后找个劳务外包的机构去工作,学个年把, 接着找个公司人事专员啊助理什么的, 最后主动联系学校。没钱就培养学生代表,有钱就找校领导。 除了学校还有行业协会,再就是处几个猎头朋友。 这样有临时工资源,学生资源,技术工资源,和外...全文
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其实我也是非人力资源管理专业出身,但是现在依旧也还是在人力资源管理岗位工作。我就是先从助理开始做起的,我只用了三个月就转到了人力资源管理岗位上。如果你想长期做的话考个证书也是可以的。
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真心想做好HR不是一件简单的事! 你考虑清楚了吗? 不要乱用HR不懂先放下身段努力学习几年再说吧!行业水很深 就算专业出身没有3年5年实践经验也别说自己是HR 所有工作都没有捷径,想做好就一定抓牢基础才可以得以发展! 勿喷!老HR给予的建议!
一开始做助理吧,积累了经验自然就可以自己负责了
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培训是肯定要培训的
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