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只能说这是对方公司的一个风险规避,七天时间,双方互相选择,我是做企业的,所以知道一些员工,在入职之后,短时间就显现出了不能胜任工作,或者简历的造假成分比较高,所以设定了一个没有薪酬的时间段,但是我们公司的这个阶段是三天,三天之内离职没有工资,三天之后...全文
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我现在的公司,就是适应期7天,7天过后离职全部发放工资,如果不是自己胜任不了,公司正规的话,可以去上班的。
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如果觉得没有问题的,福利薪资很满意的可以去,但是公司觉得不行的,他们也会给你结算工作,有一些不靠谱公司可能做二三天 他们说不合适不给工资,遇到这样的的公司,依法保证自己的合法权益不受侵害,可以举报或者劳动仲裁都可以的
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有这种的