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员工离职不外乎三个原因:一、得到太少,付出太多;二、与老板,同事相处不好;三、人往高走。
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觉得没有发展前景,付出与收获的严重失衡,不合群而被排斥,家庭不可抗力因素。
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应该是觉得委屈了。不管是钱没给到位,还是被误解,不被重用了。总之,是委屈大于公司的魅力了
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老板没接到新项目,旧项目完工,不是老板亲戚,要么回家待岗,要么辞职。长痛不如短痛。辞职算了。
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每个人情况都不一样
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肯定有要离开的理由,具体看个人
离开肯定是有充分理由的,大多数是为了利益。
任性
特殊原因