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很难...有合同才好维权! 另外有没有纸质offer或者邮件offer?有的话打电话给当地劳动保障局,问问能否据此帮忙维权。 希望能帮到你,望采纳
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我上周通过复试,初试和复试6小时,感觉这家公司好认真呀。然后通知我被录取了,让我去体检。说offer很快发过来。然后offer就一直不来。好缺德啊!
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从你的文字间感觉出委屈和找场的味道。 仅仅工作四天而已,你能有多大损失呢? 你的损失无非就这四天没找工作, 你确定这四天就能找到合适的工作吗? 几个月没找到工作的人多了去了。 就算签了合同,也处于试用期, 都不用太多理由也可以辞退你, 找仲裁也没用,...全文
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这种垃圾公司待下去也没好结果,想你走人自然有的是办法挤兑你。能给你四天工资就行,反正没啥损失。
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试用期明确辞退员工最少要提前三天以书面形式通知,不用征求你的意见,否则违法 没有合同的话,保留工作的证明,比如工作证,名牌,餐卡,或者会议记录带签名的,就是能证明你在这里呆过,几天已经并不太重要了 然后劳动仲裁申请经济补偿, 未签订劳动合同(从试用...全文
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四天,就当自己试岗了。 有时候,受点委屈也是职场必须有的性格。 别太较真了,下次注意点。
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我觉得不能,共走四天,把四天的钱一领,就算了。首先,怪自己没有签劳动合同,没有主动维护自己的权益,其次,既然岗位不适合你,也没法待下去,何苦那?就算签合同了,试用期也是可以辞退的,没有什么赔偿的,毕竟试用期
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只要你有证据证明你在这家公司工作过 如果没有签劳动合同这家公司更麻烦
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试用期内随时可以结束合同
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不知道,但是可以试一试,鼓励你,但是最后的结果可能不如意的。没有劳动合同呀,你为啥不签,要不可以拿赔偿金一个月吧
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