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一、浙江某三线城市,交通不太方便,年薪10+万,月工资扣10%年终发,试用期6个月,双休,有租房补助,有五险一金,有认识的人在那工作,每月工资扣来扣去拿到手8000多。 二、江苏某公司,试用期工资12k,六个月,交通方便,单休,有五险一金,职位好像不是生产材料的,侧重测试与分析
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看他和你签订多久的合同了!《劳动法》规定一年的合同,试用期不超一个月;三年合同试用期不超2个月;三年?以上合同试用期不超过三个月!不定期合同自主协商试用期,且试用期工资不低于转正岗位工资80%
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试用六个月的一定要小心,玩的就是试用低工资套路,除非使用6个月发90%正式工资!
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我曾今去一家外企,也是说试用期六个月,所有员工都一样的六个月试用期,傻傻的信了,结果第六个月好不容易转正了,第七个月裁员被裁了,被裁的时候领导各种思想工作,告诉我单位不紧气不需要这么多人,不是能力问题,同期入职的还有两个售后维修师傅,一个没转正就被辞...全文
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这是要签三年以上的合同节奏啊
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没有年终奖,年终奖就是你这一年扣的10%的工资
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这个能有学徒的嘛
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我选一,试用期太长都不靠谱,真的好公司缺人不会让你一直试用,试用工和正式工做的都不一样。而且你选一万一不行你还可以靠锂电池的经验跳其他公司,锂电池公司多的很,另外一个行业又不吃香。看评论区都说签合同,还是签合同的好。第一个是双休,要是都没有性价比我选...全文
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用后脚跟想,这都是假信息
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6个月试用期有点长
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试用期六个月套路多,要小心
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