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有时候招聘方会有一些长期的平台合作或猎头合作,只要有机会出现,就会把信息放到上面,而有些经验比较丰富的人事会针对不同的工作岗位需求按照平台的特点与吸引人才的档次各方面平衡选择,选择的结果当然就是各人角度不同,眼光不同,从而造成你所说的这种乌龙。对于重...全文
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每家企业的用人需求、用人理念、岗位匹配都不一样,所以同样的简历,用人单位的态度完全不一样是很正常的。
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机会是靠自己争取的,做好自己能做到的部分,至于招聘方是否会垂青于你,不必太计较结果。
如果应聘者碰到这种情况,大可不必计较招聘方的疏忽或大意,平和的准备面试,发挥自己的临场优势,变不利为有利,方是对自己负责的表现。