没有新消息
更多内容
在家带了3年娃,现在娃要上幼儿园了,找工作本来聊的好好呢,为啥一说带了3年娃就没下文了,宝妈不配工作吗?
写回答
不是不配工作,而是相比于你的条件,企业有更多选择。我知道之前有一个案例,她因为陪孩子,空窗期时间比你还长(但是她从毕业就在一家公司工作,稳定性也强),她最后还是找到工作了,新工作和她上一份工作岗位是差不多的,而且就是同行业,甚至可以说是对标公司,但是...全文
2赞
0踩
1评论
宝妈当然值得工作,当然配配得上更好的工作。现在这个时代女性崛起的有很多甚至有很多女性做的比男性还要好。 即使咱们在家带了三年的孩子,那不也是做着妈妈的工作吗?而且没有薪资,还要无微不至的照顾孩子,照顾家庭。 你空窗期三年出去找工作的话呢,肯定是有...全文
6赞
宝妈是值得找工作的,带孩子的过程是磨练意志品质的过程。 宝妈回归职场也很不容易,要向市场证明自己宝刀不老,还要证明自己已经调整好工作状态和工作节奏了。 所以在这个过程中准确找到自己擅长的点或者模块,成功率会更大。
10赞
你好,宝妈就业还是比较多的,被拒绝的原因有可能不是带娃三年。从另一个角度来讲,宝妈的奋斗动力更足。 企业招聘人员的目的是帮助其解决问题的,企业关注的是求职者能不能帮我解决问题,所以企业关注的是求职者解决问题的能力。 搞清楚了企业招聘的目的,我们就...全文
0评论
三年基本上社会面脱节太严重了,对市场的供需关系都会有严重的偏差,能力退化也会是企业注重的,他不确定你能力是不是还能胜任这份工作,那既然他有这样的顾虑,一般都会被直接刷掉。能胜任工作的人很多,企业不需要再浪费时间成本来等你成长。建议你避重就轻,少提这种...全文
从女性的职业轨迹看,从婚姻到生育是重大的职业转型期,也是重要的职业生涯突破点。这个时候的职业女性应该从职业生涯规划过渡到“多元收入”规划,因为客观讲与其为了那些不能改变的事情就歇斯底里,不如去整合下自己身上的优势因素,形成符合自身特色的收入通道
1赞
搞传媒的可以自己先学习一下业界当前的做法,自己做一些事情出来证明自己的能力