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首先两种工作都有各自的特性和特征,哪个更具有发展空间,取决于所在单位的发展战略,和自我的业务水平。这才是关键,就所谓三百六十行行行出状元的道理! 其次行政需要社交广泛在人际行为方面要求优秀,人力资源要求严谨在组织构架和人为技能上要求突出,所以选择职业...全文
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人力资源吧,烦也只针对内部可以缓解,外贸烦的东西可多了,从生产到客户,一条龙烦
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各有特色,人力资源深入下去奠定人脉基础,外贸业务随累但是积累的知识驳杂度很高,行业兼容性强。公共关系说实话是有起步门槛的,想靠自己打拼上位需要时间积累。