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表面上看肯定品德重要,但是细分看就不一定了。 品德是一人的一生所必备的素养,到它却不可衡量,看不着,摸不透。 而能力是可衡量的,可见的,更实际一些。 品德是基础,能力是饭碗。 品德不是用来谋生的,但能力却是用来生计的。 所以,品德和能力都重要,他们两...全文
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一个老板想要做大,不是看你能驾驭多少君子和圣人,而是看你能驾驭多少小人!在职场上,人没有好坏之分,只有立场之分,当员工根老板不是一个立场的时候,这个时候员工肯定不会考虑公司的利益,而只会考虑自己的利益,这个世界没有几个人是真正的正人君子,所以立场一致...全文
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品德更重要,能力其实也很重要,两者兼备。
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品德 毫无疑问啊 德行不行 谁敢用 一颗定时炸弹摆在面前 不知道什么时候爆炸 你的承受能力是有多大呢
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这是一个非黑即白的问题,就像问一个人是好人还是坏人一样,没有绝对的好人也没有绝对的坏人。 职场人需要作为一个完整个体的存在,能力与品德缺一不可。而且不仅如此,还有很多其他要素也同样需要,比如沟通、诚信等。 【从教师转型互联网从业者,第一阶段挑战成...全文
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表面话谁都会说,有能者居之。然而,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有是非。职场中,老黄牛有,是非精也不少。领导只关心业绩跟任务是否达成,真相不重要。对于HR来说,招人的时候,品德几乎是考核不出来的,只能日久见人心,所以技能才是考核重点。对于职场现象...全文
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职场高手最大的特点是,没有忠诚和专一的概念。在他/她们看来,选择竞争哪个岗位/领导,跟当时的处境、心态和眼界有关,在能力范围内,他/她尽可能选择最好的那个岗位/领导。但是,当他/她的格局和能力超越这个岗位/领导时,他/她就会移情别恋。🙂
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品德重要,一个人的职业道德比个人能力更为重要,即使你能力再强,你没有品德,那你这个人也是走不长远的
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这两者并不对立啊 品德就是能力的一种 而且是首要考虑的 有能力没品德就是一种能力缺陷 有能力没品德的人就是毒品 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答...全文
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企业老板可能更看重的是一个人的德行,一个德行不好的人即使能力再强,到最后。。。。但能力是可以通过时间经验的积累得到提升。
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