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对于面试者,都希望有工作经验,能一下就上手。对于应聘者,你都不给我机会,哪来的经验。有经验的,如果人家前公司好的话,谁会辞职,你又有什么优势能留住人家。有经验的时限短的,面试者又会觉得不稳定,跳槽几率大。有经验时限长的,一般可能年龄又年长了,面试者又会觉得不够新鲜血液。工作怎么找
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他们都不是正经招聘的,就是中国人太多,把他们惯的,高高在上的招聘,华而不实要求,没什么损失,找到廉价又傻干的人就是赚了,不要怀疑自己,还是有好的地方的
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没事看看大家的状态,四个字:宁缺毋滥!
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我也很迷茫
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