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我现在的公司私人企业,单休,签劳动合同必须填双休,节假日也不是太正常,过年会放假到一个月,而且没有工资,转正交社保,请问我要继续待下去吗,怕后面一些福利无法保障
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公司每周实际休息一天,劳动合同却必须写两天
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这公司真是无语。 这不是签双休,就能掩耳盗铃的,可以看打卡记录的。明摆着,是违法,还那么死不要脸地剥削。待不待,确实没劲。从头到尾,公司都透着算计员工,还有啥未来?
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要是有加班费就可以!😂
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明显违反劳动法么
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请问您这边是做财务的吗?方便问些问题吗