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我觉得这个事情要看两面。第一个是现有的工作,加薪是非常不错的事情,上班,最终的目的就是养家糊口,但是,这份工作可持续性,以及上升期是否如愿?是不是很容易被代替,这个要衡量。第二个,合适的offer,无非是待遇合适,岗位合适,合适就说明心里很舒适,舒适...全文
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看自己人生规划,平台适不适合自己的发展就行
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是可以选择去问的 人往高处走 哪里工资高待遇好就去哪里发展 如果说没有好的待遇谈什么为公司做事呢 企业给出的薪水要符合求职者的要求 这样才能推动企业的进一步 使其良性发展
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对比 需要全面 你选择离开原工资也不仅仅是因为工资不如意吧?我给你的建议有点不太光明磊落 去医院开个诊断 在原单位休半个月病假 在新单位适应一下 多对比一下 在做决定 这个时候走错一步都够呛
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加当然是加一倍了 让公司死心 你注定是公司留不下的人
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这不是关键,关键在于你是否觉得这个平台是否适合你,且对你提升有帮助
是否存在离开了,要问自己投递的动机,如果单纯因为薪水,可以比较,如果是为了发展或者换一个工作环境,那么薪水的对比就失去了意义。
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看你自己喽,你可能不想在现有的原公司上班了
这个要看你是不是因为工资低而走,而原单位给你涨工资是为了给你长期发展还是短期过渡,这些都应该考虑。
加一倍留我都走了😂