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新政策特别好,越强势越好,这样对员工对老板都不用纠结,对人资工作者来说,极大减轻工作压力和难度,就完全依法缴纳就行了。既不必绞尽脑汁找空子走边缘然后提心吊胆怕员工不满闹出劳务纠纷,也不用费尽唇舌就怕无法说服老板。
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走报销、增加在职员工退休亲戚人员、第三方公司支付。不用开发票的业务不入账发现金,伙同员工一起透漏税。员工缴5元个税与2K让员工选。如果员工提供资料愿意补缴个税那就补。中国的那个法律一出台会执行的很严?还不是逐步严。能折腾就折腾,严起来老实点儿。
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等政策落地看具体方式
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执行就好。把心力更多用在提升部门绩效、员工绩效上才是专业!