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例如,有时候遇到用人单位要求文案水平好、会设计软件、做过宣传物料、线上线下活动等,每一条都与我很符合,我也抱着极大的希望投递了简历,但是用人单位却回复不合适。 我想知道到底是哪里出了问题呢?
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很多招聘信息,其实并不是在招人,招聘网站费用包年的,HR随便发的,就当公司广告了。 还有的就是应聘的人很多,HR就保留学历,工作经历最好的几个人继续沟通
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很正常!!不招人,不急招。
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