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软件测试工作,投了一个月的简历都没有面试邀请,简历上写这8年经验,5份工作经历。这算跳槽频繁吗?另外我大专学历,没什么大公司背景,行内要求的自动化测试和性能测试没有实际项目经验。我该怎么办呢?
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尽量在简历中突出自身优势,例如专业知识、胜任素质等内容,多投下中小型企业,避开入职门槛高的公司,有必要放低自己的求职职位,胜算会大一些。
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跳槽频繁的界定,不是单纯以每份工作的供职时间长短来决定的,还要考虑任职者的职业及所属行业。某些行业和职业,本身就属人才高流动范畴,例如操作工、流水线生产行业。但目前,企业HR普遍认为每份工作任职时间低于3年的,就为跳槽频繁,有的甚至认为2年,这是不争...全文
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不算
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