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8千运营,客服6千 ,仓管6千。这样才有效的长期用工,留住员工,工资低了员工不会安心,何来尽心尽力为公司创造价值?
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650万4人搞得定?
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直通车烧了多少
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给运营股份,这些问题交给运营即可,他作为店长,会给你安排的明明白白,作为老板。要放权
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运营助理也不请嘛?这运营太累了,底薪8000+提成或者底薪少点,提成高点。 提成的话可以看着利润来,像我们是做中低档服装的,利润很低,提成点都是千分之几。
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组建稳定的核心架构是公司必要的要素,每个岗位要有足够有能耐的人,这里的能耐指的是,要不然暂时有无人可替的能力,否则必须有足够的忠诚,那这些核心的岗位即是公司的根基,那自然他们得到的一定要对得起他们付出的,按劳分配是基本原则。每个岗位至少应该预备一个运...全文
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运营工资是保底加提成的,我就是运营,每年800万任务,工资是8K,但加上提成等等,每个月工资差不多15K
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要不把我算进去,我现在也是在找工作,我做的就是运营
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还招仓库吗?有接近3年工作经验。
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按照平均市场价格
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