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都已经来公司一年多了,刚开始试用期工资低,后来转正加了一些,但现在一年多了还是那些,前两天来了个实习生,实习工资都跟我转正后一样,我该怎么跟老板谈谈?胆小~
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先看自己的业绩,觉得自己工作的到位,没问题,就可以大胆地去提
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可以直接数据说话,毕竟如果同岗位的薪资待遇不一样总归是有道理,但是如果个人业务能力或者岗位能力照比他人只高不低,可以和人事提交提薪申请
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首先员工之间不应该透露自己的工资。若认为自己的付出跟工资是成正比的,现在知道知己的工资低于行业标准且自己可以跟老板提出来。但前提是你是否是公司里面可有可无的那一类人。若不是,你完全可以拿出你的数据跟老板私下摊开谈!有理有据,干活不比人家少,效率不比人...全文
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工资保密啊,怎么提,熬时间或者跳槽,只有这两条
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