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就连面试个技术岗位,一旦求职者被看出来内向,也立即被一票否决。那么,为什么都这么讨厌内向的人?是谁让“内向”成了负面的,成了贬义词?是哪位心理大师发明的内向外向理论,让一众半坛醋的普通大众都把自己当成心理专家,任意地判定别人是内向还是外向的,进而据此给人划分三六九等?
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不知道是那些伪“专家”提的,而又是一些伪“专家”去鉴定……一个片面的问题都能说成重点,这不是很多公司、领导喜欢的嘛?这社会萎的不多,但伪的不是一般的多!!!要想提高成功率,就必须比面试你的“伪专家”更伪才行!!! 鉴定完毕!!!✌✌✌
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内向多数都是细心的呢
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