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沟通一言不合就发火,一点小错更加大动肝火,但是发完脾气又没有针对问题出什么对策?这是典型的PUA吗?
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管理者动不动就骂人,是一种什么心态呢?下面就让我们一起来探讨一下,并寻找答案。 首先,我们要明确,管理者动不动就骂人,背后往往隐藏着一种消极的心态。 面对团队成员的各种问题,有些管理者喜欢通过骂人来解决问题,这种做法不仅无法调动员工的积极性,更会...全文
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管理者动不动就骂人,可能源于多种心态和原因。首先,这样的行为可能并不是典型的PUA(Pick-up Artist,一种社交技巧)行为,PUA更多是指在两性关系中采取的策略。管理者的这种行为可能由以下几种心态引起: 1. **压力转移**:管理者可能面...全文
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遇到这样的管理者,确实会让人很不舒服。他们可能处于一种持续的压力和焦虑状态下,导致情绪容易失控。这种行为背后,可能是他们对自己的能力和地位的不安全感,因此通过发脾气来掩饰或转移注意力。但这绝不是健康的管理方式,更不是PUA。 对于这种情况,建议保持冷...全文
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管理者骂人本身就是一种不正常的心理,这种心理的根源在于管理者权威不足,就像孙子兵法中所说,威不足,就会出现这种情况,如果有威望或者员工尊敬你,不怒也会自威,所以说这种行为只能更加加剧管理者声望组织问题。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及...全文
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这种就是小人得志的行为,一般动不动就骂人的领导都是从基层成长起来的,这就是一种什么效应来,他看不起自己的出身,当然也看不起和他一样出身的人。像这样的人更了解一线员工的弱点强项,所以更会剥削。
这只能说明这个管理者是情绪非常不稳定,且容易暴躁的,有可能跟他本身的一些经历有关,有可能是跟这一段时间公司经营状况有关,但更多的就是我们要学会沟通的艺术,学会说话的艺术。
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你好!这种管理者不用惯着他,越纵容他,他越猖狂。工作做不好,批评可以接受,骂人就有点过了。失去尊严的工作,不要也罢。
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