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这是明旭在从事职业规划辅导过程中,刚刚入职的亲们,经常问到的问题,不知道如何适应新的企业文化和新工作,如果你是职业规划师,你会给这些亲们哪些有益的经验分享呢?
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一是保持良好的心态。刚刚入职,受多种因素影响,必然会导致心理上的巨大反差,心态调整不好,就很难展开工作,切忌不能好高骛远,心浮气躁。二是恪守谦虚的态度。一切从零开始,谦虚应放首位。针对性强化和锻炼各方面能力素质,切忌不可妄自尊大,心浮气躁。三是充满奋...全文
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首先要先了解这个企业的发展方向和企业文化;其次要明确自己的新岗位职责,尽快适应新岗位工作;最后,明确企业靠我发展,我靠企业成长,使自己积极主动融入企业这个大家庭,大集体。
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首先要看公司企业文化和你的价值观是否相同。,相差太远的话趁早辞职。
新人看多新,刚毕业的新人多干多听少说。有工作经验的守好本岗位的本分,遵守职场规则,除了释放善意,更要表现下自己的骨头也是硬的。
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首先尽快熟悉团队里的同事领导,交接自己本岗位工作职责,多学习公司工作流程。不懂虚心请教,不要总是闷头工作,适当跟同事一起聚聚餐,联络下感情。等过一段时间就好了。
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我也是刚进入公司的新员工,经过一个月的工作,我这个岗位是公司新建立的,客服兼助理,目前只对客服工作很清楚,不太明白助理岗位应该怎样做,人事让我自己整理一份岗位职责,入职以后已经给大家介绍了,也很客气的发过信息,如果需要帮忙可以找我,但是没人找我,我都...全文
听 看 慎说 保持距离
多和老前辈沟通
首先要了解企业文化,其实要定位自己,最终要适应团队的要求,服从于团队领导的管理。
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能做到一起吃顿饭是很快融入进去,但是欺生是每个企业都会有的现象,我觉得不必刻意的去请吃饭,那样的话会让有些人耍大牌了,你可以在你所知的领域里面尽可能去帮助他们,并且这个帮助一定要是有质量的。然后在某个恰如其分的时机可以和他们一起吃饭
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