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如何看待未来人工智能与人资管理间的关系。
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不知道,挺迷茫的。
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在我看来,利在于能跟不同的人打交道,能更好的提升个人修养和能力的提升等各方面条件。弊在于当今社会发展趋势很快,无论是企业本身,亦或者HR本身所要面对的环境是多变的,能力也是参差不齐。社会竞争压力大
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