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#HR提问墙#入职一家公司（南京）半个月离职，没签劳动合同，公司也没交社保。
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#疫情#疫情期间（2月-5月），公司拒绝发放员工薪资（只交社保）是否合法？
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公司人力资源离职，带走所有员工的入职资料据为己有，含身份证复印件及户口本复印件，银行借记卡复印件。
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公司没有上下班制度，老板按迟到一次扣50元是否合法？
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办了入职不想去能拿回资料吗
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如果说是从原公司离职的话你会带走员公司的资料吗
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我质疑这种方式的合法性，公司人事告知“合法”，各位大神，有遇到过的么？
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离职想要带走自己交的资料合理吗？有的公司会说工司要留档案什么不给合理吗？
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