问题

小王同学内蒙古/重庆职业技术学院/站长

一个企业破产！大部分因为用人不当！不良风气造成！有能力往往不重用！纸上谈兵往往更上一层楼！对不对

阅读
1.1w 回答
4

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

赵女士北京/东北林业大学

有这种疑问不妨找最底层员工聊聊，聊聊他们带队领班如何

创建于: 18-10-25

6赞

0踩

2评论

举报

4条回答

默认排序

按时间排序

林先生吉林/兰州商学院

企业能到破产，是头的思维不行。不是用人不行。

创建于: 18-10-25

3赞

0踩

0评论

举报

彭进焕四川/广东外语外贸大学

这个问题先从最底层开始找原因，然后高层要重视，不然中层再怎么也是无力回天的

创建于: 18-10-29

0赞

0踩

0评论

举报

问题都是多方面层次的原因造成的

创建于: 18-10-26

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职业规划#在国企或央企工作，被重用往往不全是因为能力强，重要的往往是人品和会来事儿，学会沉默和控制情绪……？

14回答 6217阅读

为什么有能力却不被重用？

2回答 3887阅读

为什么能力越强的人往往当不了领导？

110回答 4.2w阅读

当领导的往往不是单位里能力最强的人，大家有什么看法？

3回答 4758阅读

职场中，为什么能力很强的人往往做不了大领导？

1回答 3313阅读

自己能力还不错很OK简历写的也很精彩为什么往往投的简历都石沉大海

2回答 1999阅读

面试的时候语言表达能力往往把自己的实际能力重要吗？怎样才能提高自己的语言表达能力

0回答 3108阅读