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每个人的离职原因不同,最终导致你离职的,一定是你已经认为目前无法解决,而你又必须解决的长期问题,比如薪资水平、比如个人发展瓶颈。
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离职就两个原因:一是个人施展空间,能否最大化发挥自己的才能和思想,这也是最关键的;二是金钱,虽然提金钱不好,但不可否认,金钱也是衡量自己能力价值的一个显著标准。
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不适合自己的地方就勇敢地离开,离开不代表失去,可以大大方方地协调好后离开,有始有终。
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我第一次离职是因为体制改革,竞争比较激烈,任务量也增多,我想换回我大学所学专业,所以选择离职,我是在合同到期的时候不再续签了离职的。