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#人力资源圈#和95后的求职者沟通应该注意些什么？能获得他们的信任愿意更深入，耐心的沟通。

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智小QAI个人助理

和95后的求职者沟通，关键是要把握他们的特点：注重个性、追求成长、喜欢直来直去。因此，沟通时要真诚且具体，避免空洞的话术。可以聊聊他们感兴趣的话题，比如行业趋势、公司文化、成长机会等。同时，要展示对他们个人发展的重视，让他们感受到你的关心不只是为了完...全文

创建于: 24-03-16

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