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入职不到一年，工作量慢慢大了，薪资比周围同事低，能否要求立即加工资？
公司的规定是满一年，然后领导考核通过，加一次工资（大概500吧）。我的工作量刚入职还可以，不是很大，但是后来慢慢慢慢越来越多。别的项目没任务还可以找他人支援一下，但是大多数是我一个人在做。搞的比我工资高的反而比我轻松，我们组他们不加班我老是加班。能否现在就找领导沟通要求涨薪资？？
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#保全专员#感觉保全专员的工作量大，而且薪资低，技术含量也不高。我应该换工作和职业方向嘛？
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#打工人的日常#央企内审，在纠结要不要离职
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#文员/助理#坚持还是离开？
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#财务#终于辞职了，等人交接了。
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#预算员#18年刚毕业，领导安排工作量大，工资低，还嫌弃我做的慢，我是不是应该参考一下父母的意见去考公务员？
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90年做财务的，实习到现在快五年了，上个公司月工资管吃住平均有快四千，可是因为回家带宝宝一年，回来之后经理说公司发展不景气不让进人了，所以又重新找工作，找了几天了，没几个公司回复的，昨天面试一个附近的公司，工资说试用期不到三千，也是管吃住，转正之后看表现会慢慢加工资，看公司领导挺想让我去的，我就是感觉工资跟之前差距有点大，心里有落差，不知道该不该去
9回答 1.9w阅读
96年大专毕业，在国企上班一年多，做的财务方面的活。（以前没学过财务知识）现在的工资太低了，现在领导准备像上面申请到3500一个月不包吃。本人不想呆这里，想去别的公司发展，因为1、关系户太多，没有发展前景2、这里加工资太难，好几年加一次。3、做了很多活，公司认为你的贡献就是工作量多而已。4、公司还有一堆烂账，不想在干擦屁股的事情。好想辞职不干了。但是文凭低，经验不多，怕不好找工作。我该怎么办？
1回答 6989阅读
入职一段时间后工作量慢慢增加许多
2回答 4936阅读
国企入职一个月，压力大，工作量多，要求高，领导盯的紧，工资低，还有必要坚持吗？
2回答 1.2w阅读