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因单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的或违反法律、行政法规强制性规定的情形致使劳动合同无效的。
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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你可以搜寻一些公司的违法行为，比如不给员工缴纳社保，签署劳动合同，偷税漏税等问题，然后直接申请劳动仲裁或者找公司摊牌申请赔偿。
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