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应届毕业生,考研党,准备考研的过程中秋招很可能会错过,考完准备开始春招,但是据说春招很烂,百度了下,发现说法不一,所以来职Q想听听专业人员的解释,望指点迷津~谢谢~
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秋招和春招是有很多不同的,包括: 1、时间不同。秋招:从9月到12月,基本所有公司都会招人,门槛比较低,这是就会签三方协议了。春招:从3月到4月,基本都是补招,进入门槛相对较高。不同行业往往有自己不成文的相对集中的招聘时间。互联网/IT行业在秋招率...全文
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企业的校园招聘主要有秋招和春招,可不只有时间的差别哦,大家注意: 1、招聘时间:秋招金九银十,春招金三银四。 秋招一般是安排在大学生暑假返校后的一个多月后,主要集中在十月份。春招则是安排在来年的三月至四月期间。 因为企业第二年业务拓展对人才的需要加上...全文
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从时间上来看 春招的时间较短(3月-4月末)而秋招的时间较长(9月-11月)。 p.s.但从近两年来看,互联网行业的秋招基本从7月就开始陆续开展,冠以“提前批”之名,所以大家准备要趁早。 从职位上来看 秋招:面向的群体一般是应届生,由于应届生步入大...全文
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【时间】 从时间上来看,秋季校园招聘通常是在暑假结束后,即每年的9月到11月,10月份最为繁忙,而春招一般是每年的上半年,即次年的3月到4月。也就是说,春招的招聘持续时间比秋招更短。 【人数】 春招相当于秋招的补招,是错过秋招和考研失利的同学最后的机...全文
都是应届生获得好工作的机会,也是企业做人才储备的时段,你找到合适的公司,企业找到合适的人才。 虽然不同企业的秋招具体时间不同,但是某个梯队的公司,都会集中在某个时间段进行招聘。 比如,第一梯队公司的校招时间就会比其他梯队的公司早,因为一般拿到第一梯队...全文
可以都参加,但是想我们学校,两次招聘有部分单位是重复当然。 二者的区别:对于在校生,秋招不一定都有时间和精力去参与,导师也不一定允许,但是春招基本论文接近尾声,有较多的时间准备
都可以啊
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