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总监还是得看机会,职位太高,需求不高。千里马常有,伯乐不常有。
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工程项目总监要制订相关方向,协调危机问题及部门人员编配,会用人将事半功倍,自己也省心,高级管理技能和运营工程顺利推进,公司要解决问题的人,不是无能之人。
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招聘监理工程师
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因为不满意现状才离职的,把不满意的地方说出来就好,可能是与你的目标不一致,发展方向不同等等
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