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部门被取缔了，人员遣散了，领导劝我自己离职别要补偿
大概意思是人脉比较重要，不要和公司翻脸，这样公司还能把我的简历给其他公司做推荐。我觉得是公司变动，而不是我自己原因，心理不平衡
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#仓储管理#本人毕业后做了四年仓储，担任仓库主管带领团队15人，对仓库业务经验丰富，税后5k，后离职加入到一家集团公司做运营主管，做了一年半对数据分析能力比较强，目前在一家生产型企业电商部担任仓库主管，由于公司战略规划的原因电商部门取消不做了，电商部员工遣散和外调了，本人也调到其他部门，公司要延长我两个月试用期，我该怎么办？
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