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有些公司在招聘过程中可能会存在一些不规范的行为,比如在邀请投递简历或打招呼后,又以不合适为由拒绝求职者。这种做法确实可能会让求职者感到被戏弄或不当一回事。 然而,我们也应该理解,公司招聘是一个双向选择的过程,双方都有权利做出自己的决定。如果公司认为你...全文
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遇到这种现象,存在多种情况; 一种情况是系统匹配发送的邀请, 一种情况是企业HR发出的邀请,看完简历后,经过分析,又觉得不太匹配; 还有一种情况,企业招聘专员邀请投递,并看了简历,转给用人部门,用人部门认为不合适。 不管哪种情况,调整好心态,不要影响...全文
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邀请投递有的时候可能是系统推的,并不一定是对方的企业hr邀请的。还有一点就是你投递完简历之后,可能查看你简历的人和前一个人并不是一个人。遇到这样的不要生气,把他pass掉就可以了。
你说的邀请投递应该是平台自动匹配的,所以说平台与HR认知之间还是有差距的,所以说平台只是给你提供了求职信息,后边具体的匹配度好要进一步沟通争取,所以说放平心态就好。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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不是的,这是系统的原因,也就是说这些现状不是HR发的,而是招聘系统发的,所以遇到这种情况要看看岗位和自己的实际情况是否匹配,去过不匹配,尽量不要投递,