没有新消息
更多内容
私人企业,女老板面试完上班一天后男老板让人事通知我第二天别来上班了,感觉被愚弄了……
写回答
这种情况确实会让人感到不舒服和困惑。在回复时,你可以保持礼貌但坚定地表达自己的立场和感受。你可以这样说:“非常感谢您给我这次面试的机会,但我对今天发生的情况感到有些意外和遗憾。如果可能的话,我希望能够了解一下具体原因,以便我能从中学习并改进。同时,我...全文
0赞
0踩
0评论
先心平气和跟老板谈谈,问下具体原因是什么?工作能力问题,还是态度问题,或者是公司有其他计划?请公司给一个合理解释,如果是自己的问题自己以后调整。如果是公司问题并且合情合理自己也可以选择接受。尽量和平解决。 如果对方“不和平”那你就按法办。 有劳动法可...全文
1赞
你好!这种情况很令人气愤,男老板这样做的的目的是什么,女老板怎么没有发声。 若是女老板发声了,但是没有任何作用,这种企业就不要带了,原因就是:说了可以不算,在这样的情况下,下面的人怎么开展工作。另外你该听谁的,不听女老板的吧,肯定也会有问题。
6赞
1评论
这种事首先你要问清楚为什么你要给我一个合理的解释,如果没有的话,明天还要去,你要是让我走可以,你给我出一个书面的辞退,提前一个月告知我,否则的话,那我就劳动仲裁。
3赞
这种情况要看二者之间从属关系,私企一般股东及董事的话语权会比较大,建议可以在二人同时出现的情况下询问清楚原因。另一个就是建议选择有影响力、选人用人公平公正的的制度企业。