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单位企业倒闭工作经历不被认可。这种情况选择放下还是维权?私企或公务人员等遇到不合理,确因误解与未见面沟通所产生的已确认不成立的投诉反馈包括报警起诉立案等,如何消除职工负面影响?一种建议是由发起人向申请处理机关申请撤销记录,一种是超时自动清除记录。保障职工公民合法生存权益。如何选?
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这种情况确实很复杂,以下建议可供参考: 1. 放下还是维权:这需要根据实际情况来判断。如果对个人生活没有造成太大影响,可以选择放下,因为维权的成本可能很高,过程也很复杂。但如果影响很大,例如工作机会的丧失,职业发展的受阻等,那么可能就需要采取行动来维...全文
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严格区分工作时间和个人生活时间,联系不要把工作带去到生活中,更不能影响家人
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