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简历和面试不能表现出来自己擅长的业务，不自信的表现
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我说一句很扎心的话：你有没有发现在职场里那些升的最快的人，往往不是最勤奋的，而是既会干也会说的。 如果你的工作衡量业绩的标准很明确，那么你没太多可说的，营业额或是销售量来衡量的，看结果说话就知道你的能力。 但是如果你的工作衡量业绩的标准，不太明确...全文
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不是擅不擅长，而是企业需不需要，企业这个岗位需要候选人有什么样的能力才是是需要展示出来的，你擅长的，企业可能也用不上，如果你擅长的恰好是企业需要的，那你就应该用事实说话，说明你做出了怎样的成果
以实际行动去证明，多说不如实干
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实践是检验真理的唯一标准。
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用实际行动证明一切！
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