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1.前工作,薪资10k,5.5天,包住。但是没有五险一金,经常加班。工作内容特别多且杂。只需英文读写,接触不到客户用不上英文。2. 面试了一家: 5.5天,7k税后,五险。不包吃住。公司比较小,中国的就两个人,现在想招2个人。说是在其他国家有总部。做的内容比较集中,和之前差不多。去?
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看你个人更倾向于哪一个人呢!比如薪资待遇,发现平台,加班福利,晋升空间等,多个维度来判断一下这个岗位,然后再决定。
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看起来你现在面临一个选择,是留在前工作还是尝试新的机会。前工作的薪资待遇不错,还包住,但缺乏五险一金保障,且工作量大、内容杂,加班也多。新面试的公司虽然薪资低一些,但提供了五险,工作内容也更集中。 如果你看重稳定性和保障,新公司可能更合适。五险一金能...全文
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offer选择的话,最好是从公司性质,规模大小,薪资福利,工作强度等方面量化分析,最后综合评估,才能得到比较理性的结果。 根据你的描述,公司性质未知、企业规模未知、薪资待遇第二家还不如当下工作,工作强度未知。 通过你的描述,第二家没有什么优势,不建...全文
可以了!先干着吧!
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工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。要综合对比分析,企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等等。建议后者。
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尊重自己的选择