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主动找了人事部提交了资料,又被带到另一个会议等了半小时才有人过来面试,面试期间hr中途有事离开了,然后又等了十来分钟。第二天二面,hr说领导是面试官,约好的上午10:00,但是hr说领导比较忙,还没过来,让我等,然后坐在会议室等了一个半小时,都快到12点了,这样的情况可以离开吗?
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您好,就您目前描述的情况来看。这家公司的人事体系管理体系以及各项体系均不达标,建议放弃,同时对方在接受你的简历和面试后,也会一直拖着会给你回电,相信我
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我也等过很久 更刺激的是 等了一个多小时后面试开始一半了跟我说岗位弄错了 面试的领导不负责我的岗位....结束后我找Hr 问情况 他跟我说我投的岗位领导觉得我们大局观不同看简历就刷掉了…………不知道喊我来面试的意义是什么
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如果这个岗位对你很重要,可以等,毕竟之前都等了那么久了。如果不是,可以走了
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等过一次,从早上9点初试,然后等领导复试,领导一直在打电话,Hr十分钟过来打次招呼,11点半,工作餐拿了一份过来,吃完了才复试的!好在人事一直关注到的,过一阵就会过来拉拉家常,不然也早就走了!
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我觉得是可以离开了
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不能守信守时,对应聘者不尊重,面试要等,发工资要等么?谁都忙,如果是公司签定重要合约,也可以因为忙,让对方等么?
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走吧!肯定不是什么好公司
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我觉得走吧,一般都定好时间何况大家都很忙的,就算临时有事最多半小时吧,说明管理不咋的,自己思考吧
我们单位领导招聘经常这样晾着应聘的,也不是故意晾着,确实忙老被其他事干扰
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这么扯淡的公司,又不尊重人,即使进去也不会有什么好,不如抓紧时间找别家。
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