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在面试过程中,会有较多的这种情况, 一面谈的不错,然而二面迟迟没有通知。 建议不要纠结,继续看其他机会,投递简历; 有时间的情况下,可以盘点一下一面中是否有不太对劲的地方,避免后续面试中出现。
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这种很正常,在前员工还没有离职的情况下,在用人部门暂时不打算让一个新人很快入职的情况下,这种周期就会变长,和排队买票一样,前面的人没有离开,后面的人就得等着。
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