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#HR提问墙#入职一家公司（南京）半个月离职，没签劳动合同，公司也没交社保。
上班有钉钉考勤记录，之前同事说15号发工资，15号没发问人事，他说离职要30号发工资。不知道这个合法吗？
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上班有钉钉考勤记录，之前同事说15号发工资，15号没发问人事，他说离职要30号发工资。不知道这个合法吗？
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