没有新消息
举报 
提问
发动态
登录寒灯独夜人辽宁/国家开放大学/项目管理
应聘薪资问题
应聘时候谈好试用期8K转正1W，签合同时候试用期改成三个月，但三个月后并未转正，但给缴纳了五险，工资也没有按照应聘时候谈的兑现，承诺的奖金也为兑现
阅读
5352 回答
1
5352 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#合规风控/法务/律师#去年十一月份应聘、入职现公司，做法务专员实则为合同管理员。试用期规定三个月，试用期也不给签合同，转正后貌似只有五险（公司不情愿交），每月工资能拖半个月才发，工作中发现公司管理很混乱。现在想换工作，大家有什么高见么？
1回答 3392阅读
#行政#职场小白求解惑 应聘行政 经理说试用期六个月 看个人表现 最快三个月薪资待遇达到转正水平 却不转正
1回答 2798阅读
和应聘单位面试时，薪资待遇如何在合同里体现。以前跳槽和现在的单位hr给的待遇是试用期，转正后的薪资，补贴和加班等等都挺详细！但是签合同的时候，统一的标准是试用期1850元/月！转正没有写，其他待遇也没有详细写！请问以后遇见这个问题如何解决
1回答 3616阅读
监理转总包
5回答 1.1w阅读
试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
7回答 1.5w阅读
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答 1.7w阅读