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只做好自己的,每家公司的模式都和管理有关,对岗不对人,还有其他机会选择自己合适的,要是没有急于上岗,看破不说破~很多HR都会做背调,但是公开信息就是她的问题
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这个,,, 你虽没错,但是从用人单位角度出发,他们有担心也可理解。 有时候较真了确实不好玩。 可以去不做背调的单位啊…
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求帮助,难道只有去些小单位发展