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国有企业对人才的需求是持续且稳定的,它们作为国家经济的重要支柱,在多个领域都承担着关键角色。因此,不少国有企业确实在积极寻找和吸引各类人才,尤其是那些具备专业技能、有丰富经验的求职者。不过,“求才若渴”这个词可能因企业、岗位和时期而异,一些关键岗位或...全文
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