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上午面试了一家公司的行政岗位,公司是新成立的,据说以后会涉及到很多模块,公司面积比我家客厅还小,里面的员工穿着工装,整个房里比较拥挤,颜色就是黑白灰,面试官说因为是新公司,什么都没完善,面试官说没有具体的工作内容,安排什么做什么,薪资制度也没有制定出来,工资大概是3到5K
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不推荐,撤吧。以后上班弄清楚公司主要经营什么的,大规模招人一般不是什么好消息
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我不知道其他人怎么走这个面试流程哈,我说说我自己,一般面试的不错或者你大概率想进这个公司,我面试完之后都会和面试官说:我想参观一下贵司,有两个原因一个是我想进一步了解这里的环境,工作人员状态。第二让考官觉得你想来的意愿比较高。 你这种情况可以说是着...全文
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试岗的多少都会有点不靠谱,刚被山东优翔坑了,挂羊头卖狗肉,得穿正装上班我自己买的套装皮鞋化妆品,干了两天赶紧跑了,说是招人事财务都是转化你去干销售
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面试很多人都是被面试!很少主动的把面试机会当作了解甲方公司的机会,要在面试的过程多了解甲方公司状态!有多少实际工作人员,工作状态怎么样?企业文化宣传栏,规章制度宣传栏,锦旗等各种获奖区域展示,不要只是被面试,大胆提出自己对甲方的问题,说出自己特长得同...全文
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初创公司看老板是什么样的人,有的你去了会学到很多东西,尤其对提升业务水平有很大帮助,而且跟很多大公司体制内一个萝卜一个坑完全不一样的,但是你这个我看算了吧,寒碜。
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不建议去。新公司太多不确定因素,目前面试人员很大可能是给你画饼。最好了解自己的真实求职意愿,针对性的找工作
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不去,我已经做过了,说的好听,其实什么都要做。人事、行政、出纳、商务……就是打杂的
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不要去,没有试岗说法,要么录用,要么不录用
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岗位不明确,薪资不明确,办公条件如此,感觉就像传销组织或者说具体啥也没有你觉得跟这公司能有出头之日?
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1.求职面试前,明确自己的定位和想去的行业以及公司 2.对自身进行SWOT分析,对求职目标公司收集信息,分析 3.对于初创企业,需求人员多,工厂化的,不建议去。
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