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老板人品或品德过关不？俗称靠谱不？ 如果靠谱，就好办。
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新成立的话，首先在行业来讲是要有未来。 政策支持的。不是传统行业不行，薪资待遇上来说，新公司是无法与老公司相比较的。
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1工资待遇；2重视员工体验；3加班时长控制；4团队感情建设
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品德最重要，只要公司方向对，总有一天他们都会成为公司的财富。 如果我的回答对你有点点帮助，请关注我后续更精彩
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你的竞争优势就是发展空间大、公司成长度高，最大不具备竞争的就是新公司，不稳定，所以请用高薪招聘能给你创造价值的人才，让他们一起来为你的企业增值，保持稳定。具有稳定的盈利渠道后，在慢慢补充后期人员。
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重赏之下，必有勇夫！
看看亲朋好友的推荐更为靠谱一些吧，如果是一个规模不大而且很新得公司我还是会有顾虑的，可以搞一些百度指数好的公司新闻之类的gei求职者吃一个定心丸。
哎呀，主要是拿公司新员工吧，你工资太少了，你不吸引住员工，你留不住优秀的员工，是想得到优秀的员工，本身公司有点优秀，老板。
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公司的前景，业务模式，老板还得会讲故事，才能找到志同道合的人
我觉得诚恳一些 目标性强一些 基本会有的 所谓的诚恳 可能包含工资 信任度 自己配合度三个方面
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